Работодатели сегодня пытаются восполнить дефицит кадров, в то время как отсутствие рабочих мест в некоторых регионах ведет к оттоку населения из этих областей.
Выявилась тенденция: работодатели с начала 2024 года разместили на 74% больше вахтовых вакансий, чем за аналогичный период 2023 года.
В Центробанке отмечают, что напряженность на рынке труда в некоторых отраслях перестала нарастать благодаря переходу рабочей силы между секторами и регионами страны.
По данным аналитиков, чаще всего вахтовики требуются в Свердловской и Иркутской областях, Красноярском крае, Москве и Башкирии. А самый сильный прирост спроса на временный персонал фиксируют в Адыгее, Костроме и Рязани. При этом к примеру, отток населения в том числе из-за нехватки рабочих мест с достойной оплатой труда, привел к тому, что по итогам 2023 года Саратовская область заняла первое место по оттоку населения из региона. Уехали из области 12723 человека, и это только по официальным данным. Не отстает по убыли населения Омская область.
Если раньше вахта предполагала работу вдалеке от населенных пунктов или в сложных климатических условиях, то сейчас ситуация изменилась — работу вахтовым методом практикуют и компании из крупных городов.
Среди отраслей абсолютными лидерами по доле вахтовых вакансий остаются строительные компании, а рывок по спросу на такие кадры произошел в сфере розничной торговли.
Диапазон предлагаемых зарплат вахтовиков составляет от 107 000 до 172 000 ₽.
Привлечение вахтовиков помогает работодателям бороться с дефицитом кадров. Однако чтобы сотрудник решил приехать на работу в другой регион, работодателям приходится предлагать кандидатам более высокие зарплаты, соцпакет, жилье и другие бонусы.
